Với việc sử dụng ngày càng tăng và chi phí nhân lực cao hơn, chi phí chăm sóc sức khỏe là không thể tránh khỏi để tăng trong vài năm tới. Điều này có nghĩa là một trong hai kết quả trong dài hạn - (1) chăm sóc sức khỏe không được trợ cấp thêm, làm cho chăm sóc sức khỏe không thể chi trả và không thể tiếp cận được đối với nhiều người; (2) chăm sóc sức khỏe được trợ cấp để giữ cho nó có thể tiếp cận được với chuyên ngành nhưng chính phủ cần chuyển hướng các nguồn lực từ các lĩnh vực khác để đáp ứng chi phí gia tăng. Bất kể kết quả là gì, cả hai đều không mong muốn và sẽ cần phải đối phó với những vấn đề này bắt đầu từ bây giờ. Chăm sóc sức khỏe là một nhu cầu tái phát và nó sẽ chỉ phát triển theo từng năm.
Công nghệ thông tin sẽ đóng một vai trò quan trọng trong việc giảm bớt một số áp lực mà ngành chăm sóc sức khỏe phải đối mặt với các giải pháp như thiết bị theo dõi có thể đeo được và Telemedicine. Mặc dù các giải pháp sáng tạo mới này đã làm cho việc chăm sóc sức khỏe trở nên dễ tiếp cận hơn đối với bệnh nhân từ xa, nhưng vẫn có thể thực hiện nhiều hơn tại các bệnh viện để không chỉ cắt giảm chi phí mà còn cung cấp cho bệnh nhân và du khách trải nghiệm tốt hơn.
Sự sạch sẽ và vệ sinh là mối quan tâm hàng đầu trong bệnh viện và cần phải có biện pháp phòng ngừa bổ sung để duy trì tiêu chuẩn làm sạch cao. Đại dịch đã nhấn mạnh tầm quan trọng của việc làm sạch kỹ lưỡng, đặc biệt là các bề mặt tiếp xúc cao có thể dễ dàng bị ô nhiễm, kêu gọi làm sạch thường xuyên hơn. Tuy nhiên, đại dịch cũng đã thu hút sự chú ý đến sự thiếu hụt nghiêm trọng nhân lực mà các dịch vụ môi trường đang phải đối mặt, điều đó có nghĩa là một số nhiệm vụ làm sạch nhất định có thể không đạt tiêu chuẩn hoặc được thực hiện thường xuyên đủ để có hiệu quả. Hơn nữa, với việc thực hiện mô hình tiền lương lũy tiến, các công ty vệ sinh và chủ cơ sở hiện đang phải đối mặt với chi phí cao hơn, khối lượng công việc lớn hơn và lực lượng lao động bị thu hẹp.
Như vậy, các bệnh viện sẽ cần phải số hóa các hoạt động hàng ngày của họ và mở rộng lực lượng lao động của họ để vượt qua những thách thức. Trong trường hợp này, mở rộng lực lượng lao động của họ không đề cập đến việc thuê thêm công nhân mà vượt ra ngoài việc dựa vào lao động thủ công đơn thuần, mà còn kết hợp công nghệ vào lực lượng lao động của họ để tăng năng suất của lực lượng lao động.
Trước hết, để giải quyết vấn đề trước mắt là không đủ nhân lực, việc áp dụng các robot tự trị như Snail sẽ cho phép người dọn dẹp đảm nhận các nhiệm vụ có giá trị cao hơn như vệ sinh tay nắm cửa, mặt bàn và các bề mặt tiếp xúc cao khác. Thay vì dành thời gian cho các nhiệm vụ như lau dọn và quét, trong khi điều cần thiết là cực kỳ tốn thời gian, người dọn dẹp có thể tập trung vào các nhiệm vụ quan trọng hơn sẽ là chìa khóa trong việc ngăn chặn sự lây lan của virus mà không ảnh hưởng đến chất lượng sạch của môi trường.
Ốc sên là những robot hoàn toàn tự động nạp nước và tự động sạc mà không cần sự can thiệp của con người. Được xây dựng và thiết kế với bảo trì tối thiểu trong tâm trí, các robot chỉ cần 2 giờ bảo trì mỗi tháng. Được trang bị vô số cảm biến, robot khai thác sức mạnh của học sâu và trí tuệ nhân tạo để vạch ra thời gian và tuyến đường làm sạch tốt nhất dựa trên tải lượng giao thông của con người và hiệu quả gấp 3 lần so với làm sạch thông thường.
Khi được triển khai tại một bệnh viện, con ốc sên chạy trung bình 8 lần làm sạch mỗi ngày, giúp tiết kiệm hơn 2.000 giờ làm việc để chà sàn. Các chất tẩy rửa sau đó có thể tập trung vào các bề mặt tiếp xúc cao và có thể bao phủ nhiều hơn công việc định kỳ của họ mỗi đêm, đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng cao hơn. Giữ cho các tầng đạt tiêu chuẩn chất lượng cao hơn cũng giúp các bệnh viện trong Đại dịch Covid-19, nơi các chất khử trùng được thêm vào để đảm bảo các tầng không chỉ được làm sạch sâu mà còn được vệ sinh.